MyNewMe LLC
MyNewMe LLC est une entreprise axée sur la transformation personnelle et collective, développant des solutions technologiques et communautaires pour favoriser l’épanouissement humain. Elle sert de structure légale et opérationnelle pour le projet Humans.team et ses initiatives associées. Son objectif est de créer des outils et des systèmes permettant aux individus de retrouver autonomie, liberté et bien-être tout en favorisant la coopération et l’abondance partagée.
Humans.team #HUMANSTEAM
Humans.team est une plateforme révolutionnaire combinant marketplace, réseau social et programme d’affiliation, conçue pour rassembler des individus autour des valeurs humaines fondamentales : liberté, respect, entraide et accès à des ressources essentielles (eau, nourriture, logement, etc.). Le projet repose sur un modèle économique transparent où les transactions sont redistribuées entre les membres et la plateforme.
Les fonctionnalités principales incluent :
Une marketplace inspirée d’Amazon, Etsy et eBay, où chaque membre peut acheter, vendre ou promouvoir des produits/services.
Un système de partage des revenus basé sur des commissions d’affiliation.
Une transparence totale des transactions et des fonds en temps réel.
Un suivi quotidien de l’évolution du projet avec articles, podcasts, statistiques et classements des membres actifs.
Une mémoire collective enregistrant l’histoire de la communauté et les premiers acteurs du mouvement.
Voici votre lien contenant le code d'invitation nécessaire :
Accès Humans.team
Serge Brocteur
Serge Brocteur est le fondateur et unique gestionnaire de Humans.team. Analyste-programmeur de formation, il a quitté le monde des grandes entreprises pour se consacrer à la recherche des causes profondes des dysfonctionnements sociaux. Après plus de 13 ans d’analyse, il a développé un modèle économique et technologique visant à restaurer la souveraineté des individus grâce à une plateforme décentralisée et communautaire. Il assure personnellement la gestion, la communication et l’évolution du projet, partageant régulièrement des vidéos pour informer les membres et les inviter à participer activement.
Stratégie
La stratégie de Humans.team repose sur un effet de viralité et une croissance organique via un système d’affiliation attractif. Elle inclut :
Phase d’acquisition : Inscription massive des premiers membres et création d’une base engagée.
Phase d’expansion : Développement progressif des fonctionnalités (marketplace, services, outils communautaires).
Phase de consolidation : Intégration de fournisseurs et optimisation des services gratuits pour les membres.
Phase de pérennisation : Création de nouvelles opportunités économiques pour garantir l’autosuffisance et l’expansion du projet.
Le projet insiste sur la traçabilité des actions, la valorisation des membres les plus actifs et l’adoption d’une approche positive sans conflit avec d’autres systèmes existants.
Sur invitation uniquement
L’accès à Humans.team est actuellement restreint et fonctionne exclusivement sur invitation. Ce choix stratégique permet :
De garantir un engagement initial fort et une qualité de communauté optimale.
De contrôler la dynamique de croissance et d’éviter les inscriptions passives.
De favoriser un modèle basé sur le bouche-à-oreille et l’implication directe des membres.
Chaque membre actif devient ainsi un ambassadeur du projet et participe à son évolution.
Voici votre lien contenant le code d'invitation nécessaire :
Accès Humans.team
Présentation des Dons
Le système de dons sur Humans.team permet aux membres de soutenir directement le projet et son expansion. Les dons contribuent au financement des services gratuits mis à disposition des membres et à l’amélioration continue de la plateforme. En tant que système transparent, chaque contribution est enregistrée et visible en temps réel.
Les dons ne sont pas simplement un geste de soutien : ils intègrent un système d’affiliation, permettant à ceux qui recommandent le projet de recevoir une commission. Ce modèle incite à la participation active et à la croissance du réseau.
Présentation des Autres Produits : Les Packs
Humans.team propose une gamme de Packs Fournisseurs, qui offrent différents niveaux d’accès et de visibilité sur la plateforme. Ces packs sont conçus pour permettre aux membres d’optimiser leur présence sur la marketplace, qu’ils soient vendeurs, fournisseurs ou partenaires stratégiques.
Les packs disponibles sont :
Pack Gratuit : Accès de base avec des fonctionnalités limitées.
Pack Bronze : Visibilité accrue et accès à certaines fonctionnalités premium.
Pack Silver : Meilleure mise en avant des produits/services et avantages supplémentaires.
Pack Gold : Priorité sur certaines fonctionnalités et mises en avant premium.
Pack Premium : Accès maximal, mise en avant continue, meilleures commissions et avantages exclusifs.
Présentation des Avantages des Différents Packs
Chaque pack offre des avantages distincts en fonction du niveau d’investissement du membre. Parmi les bénéfices :
Plus de visibilité : Mise en avant prioritaire sur la marketplace.
Meilleures commissions : Taux d’affiliation plus avantageux.
Accès anticipé : Possibilité d’être parmi les premiers à tester de nouvelles fonctionnalités.
Support dédié : Assistance prioritaire pour les membres des packs supérieurs.
Ces packs sont conçus pour encourager une dynamique de participation et récompenser ceux qui s’impliquent activement dans la croissance du projet.
Présentation du Système d’Affiliation sur les Dons (15% - 3%)
Le système d’affiliation sur les dons permet aux membres de générer des revenus en recommandant Humans.team. Chaque don réalisé via un affilié est réparti ainsi :
15 % pour l’affilié de niveau 1 (celui qui a directement invité le donateur).
3 % pour l’affilié de niveau 2 (celui qui a invité l’affilié de niveau 1).
Ce modèle encourage une diffusion organique du projet, en incitant chaque membre à partager Humans.team avec son réseau.
Présentation du Système d’Affiliation sur les Autres Ventes (25% - 5%)
Outre les dons, Humans.team applique un système d’affiliation attractif sur toutes les transactions effectuées sur la marketplace. La répartition des bénéfices est la suivante :
25 % pour l’affilié de niveau 1 (le membre qui a directement recommandé l’acheteur).
5 % pour l’affilié de niveau 2 (le parrain de l’affilié de niveau 1).
Ce modèle permet aux membres de générer des revenus passifs simplement en partageant le projet et en incitant leur entourage à acheter sur la plateforme.
Présentation de la Cagnotte (Pour le Meilleur Affilié et son Parrain)
Un système de cagnotte a été mis en place pour récompenser les meilleurs affiliés de Humans.team. Chaque mois, une partie des revenus générés par les transactions est mise de côté et attribuée de la manière suivante :
Le meilleur affilié niveau 1 (celui qui a généré le plus de chiffre) remporte 50 % de la cagnotte.
Le meilleur affilié niveau 2 (le parrain du premier) remporte 50 % de la somme cagnotte.
Ce système gamifie l’affiliation et encourage une implication plus forte des membres.
Voici votre lien contenant le code d'invitation nécessaire :
Accès Humans.team
Présentation de la Génération Automatique des Infos Journalières via l’IA
Pour assurer un suivi en temps réel et maintenir un haut niveau d’engagement, Humans.team utilise une intelligence artificielle pour générer automatiquement des informations quotidiennes. Cette IA analyse les données de la plateforme et produit divers contenus, notamment :
Articles quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur l’évolution du projet.
Statistiques en temps réel sur les ventes, les affiliés, la cagnotte et les fonds Humans.team.
Classements des affiliés les plus performants.
Mises à jour des événements à venir et annonces importantes.
Messages automatisés pour informer et motiver la communauté.
Cette automatisation permet aux membres de suivre en permanence l’évolution du projet et de s’impliquer activement dans son développement.
Stratégie pour un Changement du Monde à Travers Humans.team
L’objectif fondamental de Humans.team est de créer un espace respectueux des humains, pensé particulièrement pour les empathes, afin de transformer le monde en offrant un modèle économique basé sur l’abondance et l’entraide. Ce projet vise également à laisser un héritage durable aux générations futures en mettant en place un système transparent, évolutif et accessible à tous ceux qui souhaitent y contribuer.
1. Créer un Espace qui Respecte l’Humain
Le cœur du projet repose sur la création d’un site et d’une communauté où chaque humain peut évoluer librement, sans manipulation, sans conflit et avec une transparence totale. Humans.team n’est ni une entreprise classique ni un simple site de vente, c’est un écosystème vivant qui grandit avec ses membres et s’adapte à leurs besoins réels.
Cet espace est structuré pour offrir :
Une paix économique : Un système qui permet à chacun de vendre et d’acheter en contribuant au bien-être commun.
Une abondance accessible : Un modèle où plus les gens rejoignent, plus les opportunités augmentent.
Une entraide naturelle : Chaque transaction alimente des fonds communs et récompense les membres les plus actifs.
2. Un Site Transparent et sans Conflit Possible
La transparence est au cœur du projet. Toutes les transactions sont visibles en temps réel, éliminant toute ambiguïté sur l’utilisation des fonds. Ce niveau de clarté empêche les conflits d’intérêts et garantit que chaque membre sait où va l’argent généré.
Tout est tracé : Les fonds, la cagnotte, les commissions d’affiliation.
Les bénéfices sont redistribués équitablement.
Aucun acteur unique ne peut fausser le système.
Cela assure un modèle économique sain, où chaque humain est encouragé à contribuer sans craindre d’être exploité ou lésé.
3. Une Structure Équilibrée en 5 Axes Clés
Humans.team repose sur 5 piliers fondamentaux, qui permettent une économie équilibrée où chaque rôle est respecté et valorisé :
L’Humain créateur de produits/services : Ceux qui fabriquent ou proposent des services.
L’Humain vendeur : Ceux qui vendent les produits/services présents sur la plateforme.
L’Humain acheteur : Ceux qui achètent et financent indirectement la croissance du projet.
La Cagnotte des meilleurs vendeurs : Une motivation supplémentaire pour ceux qui participent activement à la dynamique du site.
Les Fonds communs (60 % du bénéfice) : Réinvestis dans le développement de services et d’opportunités pour les membres.
Chaque transaction contribue donc non seulement à l’économie individuelle des membres, mais aussi au développement global du projet et à l’amélioration des services offerts à la communauté.
4. Une Boucle d’Abondance Auto-Renforcée
L’un des aspects les plus puissants de Humans.team est son effet de cercle vertueux :
L’arrivée de nouveaux membres augmente les ventes de packs fournisseurs, qui financent les développements futurs.
Ces développements apportent plus de valeur aux membres existants et rendent la plateforme plus attractive.
Cette valeur perçue attire de plus en plus de nouveaux membres, ce qui renforce l’écosystème et augmente les revenus pour tous.
À mesure que le projet grandit, l’accès à l’abondance devient plus concret et plus accessible à ceux qui le désirent.
Ainsi, plus la communauté s’agrandit, plus la richesse se diffuse au sein du réseau, permettant une montée en puissance naturelle du système.
5. Un Récit Vivant et Évolutif
Ce projet n’est pas juste une plateforme, c’est une grande aventure. Serge, en tant que fondateur, a choisi de documenter jour après jour cette histoire de manière neutre, en partageant chaque avancée et en permettant à chacun de voir en temps réel l’énergie qui anime Humans.team.
Grâce à l’intelligence artificielle, chaque moment clé est enregistré et diffusé, créant une mémoire collective du projet. Ainsi, tout qui le souhaite peut suivre l’évolution du mouvement, comprendre les étapes franchies et constater par lui-même la dynamique en action.
Conclusion
Humans.team n’est pas un simple projet commercial. C’est un modèle économique nouveau, respectueux et centré sur l’humain et son bien-être. Il permet à chacun de contribuer à une économie équitable, de profiter des opportunités offertes, et de laisser une trace pour les générations futures.
En créant un système transparent, autonome et auto-renforcé, le projet pose les bases d’une nouvelle ère, où les empathes et les individus soucieux de valeurs humaines peuvent enfin s’épanouir pleinement.
C’est un jeu, une aventure, un mouvement, et chaque personne qui rejoint Humans.team contribue à écrire l’histoire d’un monde meilleur.
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MyNewMe LLC est une entreprise axée sur la transformation personnelle et collective, développant des solutions technologiques et communautaires pour favoriser l’épanouissement humain. Elle sert de structure légale et opérationnelle pour le projet Humans.team et ses initiatives associées. Son objectif est de créer des outils et des systèmes permettant aux individus de retrouver autonomie, liberté et bien-être tout en favorisant la coopération et l’abondance partagée.
Humans.team #HUMANSTEAM
Humans.team est une plateforme révolutionnaire combinant marketplace, réseau social et programme d’affiliation, conçue pour rassembler des individus autour des valeurs humaines fondamentales : liberté, respect, entraide et accès à des ressources essentielles (eau, nourriture, logement, etc.). Le projet repose sur un modèle économique transparent où les transactions sont redistribuées entre les membres et la plateforme.
Les fonctionnalités principales incluent :
Une marketplace inspirée d’Amazon, Etsy et eBay, où chaque membre peut acheter, vendre ou promouvoir des produits/services.
Un système de partage des revenus basé sur des commissions d’affiliation.
Une transparence totale des transactions et des fonds en temps réel.
Un suivi quotidien de l’évolution du projet avec articles, podcasts, statistiques et classements des membres actifs.
Une mémoire collective enregistrant l’histoire de la communauté et les premiers acteurs du mouvement.
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Serge Brocteur
Serge Brocteur est le fondateur et unique gestionnaire de Humans.team. Analyste-programmeur de formation, il a quitté le monde des grandes entreprises pour se consacrer à la recherche des causes profondes des dysfonctionnements sociaux. Après plus de 13 ans d’analyse, il a développé un modèle économique et technologique visant à restaurer la souveraineté des individus grâce à une plateforme décentralisée et communautaire. Il assure personnellement la gestion, la communication et l’évolution du projet, partageant régulièrement des vidéos pour informer les membres et les inviter à participer activement.
Stratégie
La stratégie de Humans.team repose sur un effet de viralité et une croissance organique via un système d’affiliation attractif. Elle inclut :
Phase d’acquisition : Inscription massive des premiers membres et création d’une base engagée.
Phase d’expansion : Développement progressif des fonctionnalités (marketplace, services, outils communautaires).
Phase de consolidation : Intégration de fournisseurs et optimisation des services gratuits pour les membres.
Phase de pérennisation : Création de nouvelles opportunités économiques pour garantir l’autosuffisance et l’expansion du projet.
Le projet insiste sur la traçabilité des actions, la valorisation des membres les plus actifs et l’adoption d’une approche positive sans conflit avec d’autres systèmes existants.
Sur invitation uniquement
L’accès à Humans.team est actuellement restreint et fonctionne exclusivement sur invitation. Ce choix stratégique permet :
De garantir un engagement initial fort et une qualité de communauté optimale.
De contrôler la dynamique de croissance et d’éviter les inscriptions passives.
De favoriser un modèle basé sur le bouche-à-oreille et l’implication directe des membres.
Chaque membre actif devient ainsi un ambassadeur du projet et participe à son évolution.
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Accès Humans.team
Présentation des Dons
Le système de dons sur Humans.team permet aux membres de soutenir directement le projet et son expansion. Les dons contribuent au financement des services gratuits mis à disposition des membres et à l’amélioration continue de la plateforme. En tant que système transparent, chaque contribution est enregistrée et visible en temps réel.
Les dons ne sont pas simplement un geste de soutien : ils intègrent un système d’affiliation, permettant à ceux qui recommandent le projet de recevoir une commission. Ce modèle incite à la participation active et à la croissance du réseau.
Présentation des Autres Produits : Les Packs
Humans.team propose une gamme de Packs Fournisseurs, qui offrent différents niveaux d’accès et de visibilité sur la plateforme. Ces packs sont conçus pour permettre aux membres d’optimiser leur présence sur la marketplace, qu’ils soient vendeurs, fournisseurs ou partenaires stratégiques.
Les packs disponibles sont :
Pack Gratuit : Accès de base avec des fonctionnalités limitées.
Pack Bronze : Visibilité accrue et accès à certaines fonctionnalités premium.
Pack Silver : Meilleure mise en avant des produits/services et avantages supplémentaires.
Pack Gold : Priorité sur certaines fonctionnalités et mises en avant premium.
Pack Premium : Accès maximal, mise en avant continue, meilleures commissions et avantages exclusifs.
Présentation des Avantages des Différents Packs
Chaque pack offre des avantages distincts en fonction du niveau d’investissement du membre. Parmi les bénéfices :
Plus de visibilité : Mise en avant prioritaire sur la marketplace.
Meilleures commissions : Taux d’affiliation plus avantageux.
Accès anticipé : Possibilité d’être parmi les premiers à tester de nouvelles fonctionnalités.
Support dédié : Assistance prioritaire pour les membres des packs supérieurs.
Ces packs sont conçus pour encourager une dynamique de participation et récompenser ceux qui s’impliquent activement dans la croissance du projet.
Présentation du Système d’Affiliation sur les Dons (15% - 3%)
Le système d’affiliation sur les dons permet aux membres de générer des revenus en recommandant Humans.team. Chaque don réalisé via un affilié est réparti ainsi :
15 % pour l’affilié de niveau 1 (celui qui a directement invité le donateur).
3 % pour l’affilié de niveau 2 (celui qui a invité l’affilié de niveau 1).
Ce modèle encourage une diffusion organique du projet, en incitant chaque membre à partager Humans.team avec son réseau.
Présentation du Système d’Affiliation sur les Autres Ventes (25% - 5%)
Outre les dons, Humans.team applique un système d’affiliation attractif sur toutes les transactions effectuées sur la marketplace. La répartition des bénéfices est la suivante :
25 % pour l’affilié de niveau 1 (le membre qui a directement recommandé l’acheteur).
5 % pour l’affilié de niveau 2 (le parrain de l’affilié de niveau 1).
Ce modèle permet aux membres de générer des revenus passifs simplement en partageant le projet et en incitant leur entourage à acheter sur la plateforme.
Présentation de la Cagnotte (Pour le Meilleur Affilié et son Parrain)
Un système de cagnotte a été mis en place pour récompenser les meilleurs affiliés de Humans.team. Chaque mois, une partie des revenus générés par les transactions est mise de côté et attribuée de la manière suivante :
Le meilleur affilié niveau 1 (celui qui a généré le plus de chiffre) remporte 50 % de la cagnotte.
Le meilleur affilié niveau 2 (le parrain du premier) remporte 50 % de la somme cagnotte.
Ce système gamifie l’affiliation et encourage une implication plus forte des membres.
Voici votre lien contenant le code d'invitation nécessaire :
Accès Humans.team
Présentation de la Génération Automatique des Infos Journalières via l’IA
Pour assurer un suivi en temps réel et maintenir un haut niveau d’engagement, Humans.team utilise une intelligence artificielle pour générer automatiquement des informations quotidiennes. Cette IA analyse les données de la plateforme et produit divers contenus, notamment :
Articles quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur l’évolution du projet.
Statistiques en temps réel sur les ventes, les affiliés, la cagnotte et les fonds Humans.team.
Classements des affiliés les plus performants.
Mises à jour des événements à venir et annonces importantes.
Messages automatisés pour informer et motiver la communauté.
Cette automatisation permet aux membres de suivre en permanence l’évolution du projet et de s’impliquer activement dans son développement.
Stratégie pour un Changement du Monde à Travers Humans.team
L’objectif fondamental de Humans.team est de créer un espace respectueux des humains, pensé particulièrement pour les empathes, afin de transformer le monde en offrant un modèle économique basé sur l’abondance et l’entraide. Ce projet vise également à laisser un héritage durable aux générations futures en mettant en place un système transparent, évolutif et accessible à tous ceux qui souhaitent y contribuer.
1. Créer un Espace qui Respecte l’Humain
Le cœur du projet repose sur la création d’un site et d’une communauté où chaque humain peut évoluer librement, sans manipulation, sans conflit et avec une transparence totale. Humans.team n’est ni une entreprise classique ni un simple site de vente, c’est un écosystème vivant qui grandit avec ses membres et s’adapte à leurs besoins réels.
Cet espace est structuré pour offrir :
Une paix économique : Un système qui permet à chacun de vendre et d’acheter en contribuant au bien-être commun.
Une abondance accessible : Un modèle où plus les gens rejoignent, plus les opportunités augmentent.
Une entraide naturelle : Chaque transaction alimente des fonds communs et récompense les membres les plus actifs.
2. Un Site Transparent et sans Conflit Possible
La transparence est au cœur du projet. Toutes les transactions sont visibles en temps réel, éliminant toute ambiguïté sur l’utilisation des fonds. Ce niveau de clarté empêche les conflits d’intérêts et garantit que chaque membre sait où va l’argent généré.
Tout est tracé : Les fonds, la cagnotte, les commissions d’affiliation.
Les bénéfices sont redistribués équitablement.
Aucun acteur unique ne peut fausser le système.
Cela assure un modèle économique sain, où chaque humain est encouragé à contribuer sans craindre d’être exploité ou lésé.
3. Une Structure Équilibrée en 5 Axes Clés
Humans.team repose sur 5 piliers fondamentaux, qui permettent une économie équilibrée où chaque rôle est respecté et valorisé :
L’Humain créateur de produits/services : Ceux qui fabriquent ou proposent des services.
L’Humain vendeur : Ceux qui vendent les produits/services présents sur la plateforme.
L’Humain acheteur : Ceux qui achètent et financent indirectement la croissance du projet.
La Cagnotte des meilleurs vendeurs : Une motivation supplémentaire pour ceux qui participent activement à la dynamique du site.
Les Fonds communs (60 % du bénéfice) : Réinvestis dans le développement de services et d’opportunités pour les membres.
Chaque transaction contribue donc non seulement à l’économie individuelle des membres, mais aussi au développement global du projet et à l’amélioration des services offerts à la communauté.
4. Une Boucle d’Abondance Auto-Renforcée
L’un des aspects les plus puissants de Humans.team est son effet de cercle vertueux :
L’arrivée de nouveaux membres augmente les ventes de packs fournisseurs, qui financent les développements futurs.
Ces développements apportent plus de valeur aux membres existants et rendent la plateforme plus attractive.
Cette valeur perçue attire de plus en plus de nouveaux membres, ce qui renforce l’écosystème et augmente les revenus pour tous.
À mesure que le projet grandit, l’accès à l’abondance devient plus concret et plus accessible à ceux qui le désirent.
Ainsi, plus la communauté s’agrandit, plus la richesse se diffuse au sein du réseau, permettant une montée en puissance naturelle du système.
5. Un Récit Vivant et Évolutif
Ce projet n’est pas juste une plateforme, c’est une grande aventure. Serge, en tant que fondateur, a choisi de documenter jour après jour cette histoire de manière neutre, en partageant chaque avancée et en permettant à chacun de voir en temps réel l’énergie qui anime Humans.team.
Grâce à l’intelligence artificielle, chaque moment clé est enregistré et diffusé, créant une mémoire collective du projet. Ainsi, tout qui le souhaite peut suivre l’évolution du mouvement, comprendre les étapes franchies et constater par lui-même la dynamique en action.
Conclusion
Humans.team n’est pas un simple projet commercial. C’est un modèle économique nouveau, respectueux et centré sur l’humain et son bien-être. Il permet à chacun de contribuer à une économie équitable, de profiter des opportunités offertes, et de laisser une trace pour les générations futures.
En créant un système transparent, autonome et auto-renforcé, le projet pose les bases d’une nouvelle ère, où les empathes et les individus soucieux de valeurs humaines peuvent enfin s’épanouir pleinement.
C’est un jeu, une aventure, un mouvement, et chaque personne qui rejoint Humans.team contribue à écrire l’histoire d’un monde meilleur.
Voici votre lien contenant le code d'invitation nécessaire :
Accès Humans.team